FAQ

【入社前】

  • 採用人数を教えてください

    中途採用者および2018年度新規学卒者の採用予定は若干名です。

  • 既卒ですがエントリーできますか?

    既卒の方でもエントリーが可能です。

  • 未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?

    応募可能です。

  • 中途入社者の前職はどのような業界が多いですか?

    当社の場合、他の業界から転職されるケースも多いです。

  • 学歴、性別、年齢などの応募に際しての応募制限について教えてください

    ご応募の際の学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。

  • 選考フローについて教えてください

    選考フローに関しましては、エントリーページよりご確認ください。

  • 選考にはどれくらいかかりますか?

    ご応募から早ければ2週間程で内定をお出しできます。

  • 面接可能な時間について教えてください

    平日10:00~19:00開始でご調整ください。
    (指定時間内での調整が難しい場合には個別に検討させていただきますので、遠慮なくお問い合わせください)土日祝の面接については現在行っておりません。

  • 応募要項に記載のない職種の採用はありますか?

    募集職種については、採用HPにて掲載しております。
    掲載中の職種にご希望の職種がない場合は、お問い合わせください。ご希望にあったポジションをご提供できるか検討させていただきます。

  • 現在就業中なのですが入社日の調整はできますか?

    入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談の上で決定させていただきます。

  • 社内見学はできますか?

    申し訳ありません、社内見学に関してはお客様の大切な情報を扱っておりますので、お断りしております。

  • 研修について教えてください

    初期研修は2ヶ月設けております。その後3ヶ月目からは各配属先ごとにOJTを行います。

  • パソコンの知識はどの程度必要ですか?

    応募者の皆さんから「パソコンの知識が無くて不安です」との声をよく頂きますが、標準的なレベルで使える程度であれば、全く心配は要りません。
    入社後の業務を通じて、レベルアップ頂く事を期待しています。

  • 入社までに必要な資格はありますか?

    特にありません。

  • 試用期間はありますか?

    入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。



【入社後】

  • 就業形態について教えてください

    所定勤務時間9:30~18:30、実働8時間となっております。

  • お休みは取れますか?

    年間休日は120日あります。週末はもちろん、祝日・GW・夏季・冬季もしっかり休み、オンとオフのメリハリをつけて仕事をしています。

  • 社員寮はありますか?

    ありません。

  • 配属はどのように決まるのですか?

    本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。

  • 異動やジョブローテーションはありますか?

    定型化された異動パターンがあるわけではありませんが、必要に応じて異動する場合があります。
    異動先は、本人の希望や適性、能力などを考慮して決定されますので希望どおりになるとは限りません。

  • 転勤はありますか?

    ありません。ただし今後拠点拡大の可能性もありますので、その場合はご本人の希望や事情を尊重し、決定いたします。

  • 結婚後も働き続ける女性はいますか?

    います。女性の方には、結婚・出産されても引き続き働いて頂きたいと願っています。
    産前産後休暇及び育児休暇制度がある他、「育児短時間勤務制度」の導入等、子供が出来てもできる限り働きやすい環境を提供しています。

  • 部署間を越えた社員同士の交流はありますか?

    年に3回全員参加のイベントを行っています。イベントでは他部署の社員と交流できるようなプログラムも用意しております。
    これまでに、お花見やクルージング、BBQ等を行いました。

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