| 職種 |
インフラエンジニア／ネットワークの設計・構築・保守・運用・監視
【志向に合わせたキャリアアップが可能】 |
| 勤務地 |
東京23区をはじめとしたクライアント先常駐
※本社で研修後配属先が決定 |
| 仕事内容 |
お客様にとってのITイノベーションパートナーとして技術を提供するコンピュータネットワークの設計・構築事業においてインフラエンジニアを担当していただきます。
過去のご経験によって仕事内容は大きく変わりますが、ご希望に沿ったキャリア形成を行っていくことが弊社の特徴です。
・システムネットワーク、セキュリティの設計／構築／保守／運用
・社内マネジメント（マネジメント経験者のみ）
※設計・構築案件に参画をご希望のエンジニア大歓迎です■入社後の流れ：
入社後は、まず自社のPM／PL社員とセットで配属し、今までの経験を活かせる業務をお任せします。■配属先：
プロジェクトごとのチーム構成となります。（メンバー2～20名）
■キャリアパス：
個人の志向に合わせ、マネジメント、スキルアップのどちらを主体とするかを決定していきます。
マネジメント主体のポジションでは、将来的に3～10名程度のチームを複数担当し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
スキルアップ主体のポジションでは、上流工程のスキルを高めつつ、社員の資格取得等もサポート、会社の顔として技術力向上を目指します。
■当社の魅力：
・受験料の全額負担や技術担当など、資格取得のためのバックアップ・評価体制が充実しています。また、仕事をしながらの資格取得が難しい方のために、業務後の勉強会や意見交換の場を用意するなど学習環境の強化にも力を入れています。先輩社員が率先して勉強会の講師を行うことも多く、資格取得のために協力を惜しまない体制があります。
・社長がエンジニア出身のため、エンジニアの働き方にはこだわっております。具体的には、残業時間に厳しく、本社と常駐先とのダブルチェックにより健全な働き方を担保しています。 |
| 給与 |
年収：350万円～
月給：260,000円～440,000円(一律手当を含む)
※非管理職には上記に固定残業手当：30,000円が含まれます。
（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）＜賃金形態＞
月給制。特記事項なし＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例】
600万円／入社７年目・39歳／月給44万円＋賞与
520万円／入社6年目・32歳／月給35万円＋賞与
410万円／入社3年目・29歳／月給31万円＋賞与 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30 （所定労働時間8時間）
9：30～18：30 （所定労働時間8時間）
※全社員の残業は平均10時間/月 程度です。
※常駐先により勤務時間が異なります。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制
GW
年末年始
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
リフレッシュ休暇（年間3日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 |
| 福利厚生 |
賞与年2回（6月、12月）
昇給年1回（4月）
各種保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
交通費支給（月額4万円まで）
時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、出張手当、
技術手当、住宅手当、役職手当、SI手当、勤続手当、
資格取得奨励制度、優秀社員表彰、育児短時間勤務、
介護短時間勤務、定期健康診断、インフルエンザ予防接種
社内イベント（年3回）
※関東ITソフトウェア健康保険組合の全国保養施設、
スポーツ施設等が割引価格で利用可能賞 |
