■真摯(＝誠実)に取組むこと

マンダイシステムズは、社名の由来である「万の代まで続く会社（＝永遠、一つひとつしっかりと）」を理念に掲げ、現在もなお右肩上がりの成長を遂げています。 成長し続けている理由はただ１つ。「どんな時でもお客様に対して真摯(＝誠実)に取組んできたから」です。これは、私がエンジニア時代からずっと大切にしていることで、マンダイシステムズの核となっている考え方です。

■会社と一緒に成長できる環境を

今後当社は事業を拡大し、更なる成長を遂げようとしています。 以前から着手してきた研修制度の改革も軌道に乗ってきましたが、そのうえで重要と考えているのが、人事考課と教育システムを中心とした「成長環境」です。 なぜ環境が大切か？それは、社員一人ひとりの成長が企業の成長に繋がり、全社員の働きがいに繋がると確信しているからです。

例えば、新卒社員には2か月間の新人研修を用意し、ビジネスマナーや社会人としての基礎から、ネットワークの理論、実機を扱った実習を経験していただき、エンジニアの基礎を築いてから各プロジェクトへ配属することにしています。
※当社では2017年度より積極的に新卒採用を行っており、毎年10人前後の新卒社員が入社しています。

中途採用方の場合は過去の経験に合わせて研修の有無を決定しています。 エンジニア未経験の方であれば研修は必須ですが、過去にエンジニア経験があれば、キャリア生かすことができるよう、ご本人の希望も伺いながら配属先を決めることになります。

■求める人材像

絶対条件ではありませんが、「何事にも挑戦していく気持」や「一緒に会社を創り上げていく想い」をお持ちであるかが大切であると考えています。 これから社会人になる学生の方にっては、「素直さ」も大切なポイントになります。 「人の言うことを何でも聞く」という意味ではなく、助言をスポンジのように吸収できる素直さを持ち続けて欲しいと考えています エンジニアの仕事は、時には自分の意見を通すことも必要です。経験が浅いうちは、いか素直に吸収できるか‘も大切なポイントになるのではないでしょうか。

■体育会の学生へメッセージ

■最後に

当社はまだまだ若く成長中の会社です。 大企業のようなネームバリューやブランド力はありませんが、社員一人ひとりの成長が会社の成長に及ぼす影響が大きく、感じることができるやりがいもたくさんあると思います。「若いうちから活躍したい」「様々なことに挑戦したい」「会社と一緒に成長したい」このようなお考えをお持ちの方は是非マンダイシステムズへいらっしゃってください。

代表取締役社長　烏川　洸秀