■未経験で入社した新人時代で入社した新人時代
入社当時は文系出身で前職は異業種。エンジニアとして基礎的なこともわからずに入社したので、まずはエンジニアの「働き方」を学ぶところから、僕のエンジニアのキャリアはスタートしました。 ネットワークの基礎に加え、配属されたプロジェクトで使用する技術やノウハウを勉強しなければならなかったため、新人時代は業後も勉強の毎日でしたが、新人時代から臨機応変に必要な知識を学ぶ姿勢が身に付き今があると思っています。
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先輩社員の声
2016年マンダイシステムズ入社。 入社時は異業種からの参入であったが、入社後すぐに頭角を現し、2019年入社2年半でチームリーダーへ昇格。複数のプロジェクト運営に関わっている。
■相談するのもスキル
今は自分に必要なものが見えるようになりましたが、新人時代は１人で抱え込まず、上司や現場の先輩、同僚に相談や質問をして理解できるよう工夫しました。独学で進めた部分もありますが、マンダイシステムズには質問にはとことん答える社風があるため、上司を遅くまでつき合わせてしまったことも1度や2度ではなかったはずです 笑 「相談に乗ってほしい」というのは簡単ですが、その時間をいかに自分にとって有益な時間にできるかはスキルです。キャリア採用の方には常識かもしれませんが、これからネットワークエンジニアになる方には、自分のわからないことを体系立てて考え、何がわからないのかを明確にしていただきたいと思っています。
■新しく得た知識が現場に生きたときが最高の達成感
日々緊張感をもって働くように心がけていますが、課題を解決できた時、特に新しく身に付けた知識が現場で生かせたときは最高の達成感を味わえます。 知識の習得は独学でも行いますが、本社での研修や現場の雰囲気はとても温かく、何でも言い合える環境作りを新人の時から現在もしていただいているので、常にポジティブな気持ちで過ごせています。
■将来の野望は中核を担うこと
将来はマンダイシステムズの中で中核を担う存在になりたいと考えています。 お客様へ「マンダイシステムズのエンジニアなら安心して仕事を任せられる」という評価を頂けるようこれからも努力を続けます。 マネジメントを行うようになってからまだ日は浅いのですが、ステップアップしていくエンジニアの気持ちを汲み取ることにより、自身の経験を踏まえたアドバイスが出来る様、日々努力しています。
2016年入社 岡田
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